事业编工资4500退休金多少钱?事业编工资4500退休金多少钱一个月!

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大家都知道企业养老金计发公式全国自2006年后统一实行了新办法计算养老金,新办法公式见下表:

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2014年10月机关事业单位养老金“并轨”改革后计发公式见下表:

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上述养老金计算中的基础养老金和过渡性养老金,都有一项“退休上年月社平工资”这是缴纳社保和计发养老金的工资基数,2005年前是由退休人员所在市的在岗职工当年平均工资所统计出来的数据,2006年后改为由本市上年职工社平工资确定。

近年来,由于实行了养老金全省统筹后,很多省市都用一个由全省私营企业和非私营企业平均工资加权计算的方法确定全省全口径社平工资,用来计算缴费和发放养老金。最近两年又推出了一个由省口径社平计算缴费和以当年养老金计发基数来代替上示表中的退休上年社平工资来计发养老金。据说这个新的当年养老金计发基数大部分省是全省统一各市享用,少部分省下面各市不同总之计发基数在原市上年社平基础上增加了很多,它们不是省口径社平但又比省口径社平社平高,到底这个数据从何而来?有人说是由专业确定的,它的高低确定既不来源社平的数据统计也没说明来源何处?也许这就是“顶层设计”吧!总之应是根据各省的承受能力尽量定高的吧。

下面请见2021年和2022年部分省市的当年养老金计发基数:

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这样一来,养老金计算公式虽然和上示公式一样(个别省公式略有不同外),由于各省的当年养老金计发基数大都增长很快(见上表),也就是说当年计发基数与上示表中的“上年度本市社平工资”明显提高了很多。例如山东潍坊市去年退休的人是用前年的市社平5927元计算的,而实行“当年计发基数”后,上表公布的山东省2021年计发基数为6893元就高了996元,今年的全省计发基数为7182.5,在去年退休的上年市社平基础上增加了1255.5元,那么去年退休人员和今年退休的人员的计发基数(社平)相差1255.5元,用它来计发基础养老金和过渡性养老金,那么养老金总额会有多大的差距?又如湖北省的地级市前年退休的用的上年社平4500元,去年退休的用的是4800元,今年退休的用的5300元,仍然是用上年本地市社平计发养老金,那么这个养老金差距当然会更大。这里我们只举了中等经济水平省的计发标准。没有列举一线城市如上海、北京市的11000多元的计发水平。

我在前面写过一篇文章并展示了江西一张企业下岗职工的养老金核算表:

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表中职工工龄(缴费年限)42年10个月,实际缴费平均指数只有0.67,平均指只有0.749,一个下岗职工缴费这么低,能有3881元养老金,虽然核发表中未注明计发基数,可想而知是用今年的计发基数计算的,下面验证一下:

基础养老金=6569*(1+0.749)/2*42.92*0.02=2465.39元,与表中基础养老金相符。

反观2021年江西某市退休人员养老金计算中的社平是以上年市社平5199元计算的,而今年公布的“新的计发基数”,江西2011年为6306元,2022年为6539元,那么去年按市社平计发的养老金可想而知,如果是上例同等类型的下岗职工,以0.67缴费,养老金不会达到3000元,可能只有2000大几百元。再往前推早退休10年的企业退休人员养老金会更低,因为那时他们的社平只1000大几百元,即使每年调整也是最低的。

所以说各省推出“新的养老金计发基数”后,今年的退休人员养老金有了跨越式增长。这么大的增长对退休人员是好事,但美中不足的是只是惠及了今年及今后的退休人员,包括机关事业单位退休人员。

机关事业单位退休人员,他们有计算方法的特殊优待(见上表)及一整套的单独规定,他们的视同指数定的又高(企、事高工有一倍差距),又有年金制度补充优待,现在又遇上调整高的计发基数的飞跃上涨,可谓是“钱途”一片光明,也可以说是锦上添花,而退休早的企退人员,养老金计算公式及规定把他们养老金压的那么低,又加上以前退休用市社平为计发基数又低,真可谓是雪上加霜。养老金制度改革近30年了,作为退休早的企业职工,作为工人阶级一族,包括企退知识分子和企业早退的专技术人员,他们视同指数被压低,没有机关事业单位的年金优待,加上遇上企业的体制改革的下岗,养老金缴费没有单位出资的统筹公费,加上当时市社平低养老金计算很低,近30年的各种改革使他们被边缘化了。今年各省推出养老金计发基数后,今年的退休人员养老金有了大的增长更是与他们无关,他们只能看着他们的同类人员养老金拿的更高,这种改革的红利只会与他们渐行渐远。

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